{"id":35613,"date":"2021-03-08T11:00:20","date_gmt":"2021-03-08T14:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/?p=35613"},"modified":"2021-03-08T19:51:32","modified_gmt":"2021-03-08T22:51:32","slug":"lideranca-feminina-em-crescimento-no-crea-pr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/2021\/03\/lideranca-feminina-em-crescimento-no-crea-pr\/","title":{"rendered":"Lideran\u00e7a feminina em crescimento no Crea-PR"},"content":{"rendered":"

As \u00e1reas das engenharias, agronomia e geoci\u00eancias por muito tempo foram vistas como um campo masculino, com a predomin\u00e2ncia de homens desde o per\u00edodo da gradua\u00e7\u00e3o at\u00e9 o mercado de trabalho. O mesmo vale tamb\u00e9m para a participa\u00e7\u00e3o nas entidades de classe e nas equipes das institui\u00e7\u00f5es de ensino. Mas, apesar de o n\u00famero de mulheres ainda ser menor que o de homens entre os profissionais destas \u00e1reas, elas v\u00eam conquistando espa\u00e7o com muita garra, foco em seus objetivos e dedica\u00e7\u00e3o. Por outro lado, empresas e institui\u00e7\u00f5es t\u00eam oportunizado cada vez mais o crescimento profissional das mulheres, que sabem como aproveitar as oportunidades. Para as mulheres, as opini\u00f5es e sentimentos s\u00e3o divididos entre a felicidade de alcan\u00e7ar os objetivos profissionais, crescer cada vez mais e fortalecer a presen\u00e7a feminina nas lideran\u00e7as, e o ac\u00famulo de fun\u00e7\u00f5es para dar conta de todas as \u00e1reas da vida: profissional, social, pessoal, que pesa nas cobran\u00e7as de si mesma e da sociedade.<\/p>\n

Neste 8 de mar\u00e7o, em que se comemora o Dia Internacional da Mulher, damos um panorama da coloca\u00e7\u00e3o delas no Crea-PR. O Conselho no Paran\u00e1 marca sua hist\u00f3ria nos \u00faltimos anos pelas a\u00e7\u00f5es inovadoras em todos os ambientes profissionais, seja com mudan\u00e7as internas ou externas. Criar oportunidades de crescimento profissional para as mulheres, buscando a equidade de g\u00eaneros, tem sido uma das formas de aumentar a participa\u00e7\u00e3o feminina nos cargos de lideran\u00e7a.<\/p>\n

O presidente do Crea-PR, engenheiro civil Ricardo Rocha de Oliveira, v\u00ea \u201ccom muito entusiasmo a amplia\u00e7\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o feminina no mercado de trabalho nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o do nosso Sistema Profissional. Sempre menciono que apenas \u00e9 necess\u00e1rio oferecer a igualdade de oportunidades, pois as mulheres com isso certamente ir\u00e3o conquistar seu espa\u00e7o, com suas compet\u00eancias extraordin\u00e1rias, seu enorme potencial e suas aptid\u00f5es intelectuais para a realiza\u00e7\u00e3o de inova\u00e7\u00e3o. Destaco a paix\u00e3o com que atuam, a persist\u00eancia e a capacidade de realizar m\u00faltiplas tarefas com qualidades especiais. O mundo s\u00f3 tem a agradecer a elas. Muito obrigado a todas\u201d.<\/p>\n

Hoje no Conselho Regional do Paran\u00e1 as mulheres est\u00e3o em diversas coloca\u00e7\u00f5es de chefia. S\u00e3o quatro gerentes, sendo tr\u00eas de departamentos e uma de regional; e 14 facilitadoras. Al\u00e9m disso, de toda a equipe no Paran\u00e1 s\u00e3o mais mulheres do que homens. Do total de funcion\u00e1rios, hoje s\u00e3o 183 mulheres e 162 homens.<\/p>\n

\"\"
Engenheira agr\u00f4noma Ana Paula Afinovicz, gerente da Regional Ponta Grossa do Crea-PR<\/figcaption><\/figure>\n

A engenheira agr\u00f4noma Ana Paula Afinovicz, gerente da Regional Ponta Grossa do Crea-PR, \u00e9 a mais recente nomea\u00e7\u00e3o de uma mulher em um cargo de lideran\u00e7a do Conselho: assumiu a fun\u00e7\u00e3o em fevereiro deste ano. \u201cN\u00e3o podemos dizer que \u00e9 f\u00e1cil para uma mulher assumir um cargo de lideran\u00e7a. Muitas vezes precisamos conciliar o papel de m\u00e3e, esposa, dona de casa, al\u00e9m das responsabilidades no trabalho. Ainda mais nesse per\u00edodo de pandemia, que estamos passando por tantas adapta\u00e7\u00f5es. Mas quando a mulher se prop\u00f5e a assumir uma lideran\u00e7a, \u00e9 dif\u00edcil segurar!\u201d, declara a gerente. Para ela, ser selecionada para ger\u00eancia gerou v\u00e1rios sentimentos: orgulho, gratid\u00e3o, medo, inseguran\u00e7a. \u201c\u00c9 um desafio, h\u00e1 muita coisa para aprender. Recebi muitas mensagens de apoio de colegas, todos prontos para ajudar. Agrade\u00e7o de cora\u00e7\u00e3o! Essa sensa\u00e7\u00e3o de acolhimento, n\u00e3o tem pre\u00e7o!\u201d, diz Ana Paula.<\/p>\n

Mas nem sempre as portas estiveram t\u00e3o abertas. \u201cFalando um pouco de marcado de trabalho, senti muita dificuldade de inser\u00e7\u00e3o. A agronomia ainda \u00e9 uma profiss\u00e3o que os homens dominam. Este foi um dos motivos que me levou a buscar concursos p\u00fablicos\u201d, relata a engenheira.<\/p>\n

Ela comenta que nos cargos de lideran\u00e7a no Crea as mulheres ainda s\u00e3o minoria, \u201cmas n\u00e3o vejo isso como problema. Todos aqui t\u00eam muita compet\u00eancia, independente do g\u00eanero. Passamos recentemente por uma sele\u00e7\u00e3o para escolha das novas ger\u00eancias das Regionais de Curitiba e de Ponta Grossa. Foi um processo transparente e em nenhum momento senti que o fato de ser mulher iria me prejudicar. Desde que entrei no Crea-PR, l\u00e1 em 2008, recebi muito est\u00edmulo para crescer, tanto pessoal, como profissionalmente\u201d. A Regional Ponta Grossa tem hoje 3.942 profissionais registrados e com visto e \u00e9 composta, al\u00e9m da Inspetoria de Ponta Grossa, pelas de Castro e de Tel\u00eamaco Borba.<\/p>\n

\"\"
Analista de Sistemas Tatiana Breda, gerente do Departamento de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o do Crea-PR<\/figcaption><\/figure>\n

Gerente do Departamento de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o do Crea-PR h\u00e1 tr\u00eas anos, a analista de sistemas Tatiana Breda acredita que \u201cas mulheres t\u00eam se esfor\u00e7ado muito para conquistar seu espa\u00e7o no mercado de trabalho e t\u00eam conseguido, mas t\u00eam pago um pre\u00e7o bastante alto para isso\u201d. Em sua vis\u00e3o, vemos mulheres desempenhando as mais diversas profiss\u00f5es e fazendo isso muito bem, embora ainda exista muito preconceito. \u201cSabemos que existem muitas empresas em que a mulher faz o mesmo trabalho que o homem, mas n\u00e3o \u00e9 reconhecida. Ainda bem que no Crea-PR isso n\u00e3o acontece, muito pelo contr\u00e1rio, vemos cada dia mais as mulheres conquistando cargos de lideran\u00e7a dentro do Conselho\u201d, conta.<\/p>\n

Mas para ela, uma das quest\u00f5es do pre\u00e7o que se paga, \u201c\u00e9 que n\u00f3s, mulheres que chegamos \u00e0 lideran\u00e7a, temos um papel muito importante perante todas as outras, pois muitas vezes n\u00e3o nos achamos capazes de desempenhar tal papel, ou seja, temos uma vis\u00e3o distorcida de n\u00f3s mesmas, achamos que aquilo n\u00e3o \u00e9 para n\u00f3s. Mas quando enfrentamos as dificuldades, assumimos os desafios e superamos nossos medos, ajudamos todas as mulheres a nossa volta a perceberem que o lugar da mulher \u00e9 onde ela quiser\u201d, diz a gerente.<\/p>\n

As mulheres na fiscaliza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n

A gerente do Departamento de Fiscaliza\u00e7\u00e3o do Crea-PR (Defis), engenharia ambiental Mariana Maranh\u00e3o, conta que \u201csabemos das dificuldades existentes, especialmente no setor privado, por\u00e9m o Crea-PR possui uma vis\u00e3o de equidade em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o e oportunidades. Hoje, al\u00e9m de mim, temos mais tr\u00eas gerentes mulheres\u201d, conta. O setor de Fiscaliza\u00e7\u00e3o \u00e9 considerado o cora\u00e7\u00e3o da entidade, uma vez que combater o exerc\u00edcio ilegal e anti\u00e9tico da profiss\u00e3o \u00e9 fun\u00e7\u00e3o direta do Conselho que regulamenta as profiss\u00f5es de Engenharia, Agronomia e Geoci\u00eancias.<\/p>\n

Criado em 2012 com o objetivo de unificar a fiscaliza\u00e7\u00e3o em n\u00edvel estadual e coordenador os trabalhos entre as Regionais, o Departamento foi gerenciado durante tr\u00eas anos por uma mulher. Nos tr\u00eas anos seguintes o respons\u00e1vel foi um homem e em 2018 Mariana assumiu a gest\u00e3o, ap\u00f3s convite da atual presid\u00eancia. Ela conta que entrou no Crea-PR em 2011 como agente fiscal na Inspetoria da Uni\u00e3o da Vit\u00f3ria, onde ficou por quase dois anos e conheceu como funciona o sistema e toda a rotina de fiscaliza\u00e7\u00e3o. Um ano depois, retornou para Curitiba para cuidar do planejamento e controle de fiscaliza\u00e7\u00e3o no pr\u00f3prio Defis. \u201cEm 2015 fui convidada para ser facilitadora do Departamento, fun\u00e7\u00e3o semelhante \u00e0 de supervis\u00e3o. E em dezembro de 2018 assumi a ger\u00eancia do Departamento ap\u00f3s o gerente anterior ir para um novo desafio na Regional Pato Branco\u201d.<\/p>\n

\"\"
Engenheira ambiental Mariana Maranh\u00e3o, gerente do Departamento de Fiscaliza\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n

Mariana lidera uma equipe de cerca de 100 funcion\u00e1rios, direta e indiretamente. \u201cConfesso que, no come\u00e7o, tive um pouco de receio quando assumi o cargo, em especial por atender um universo bastante masculino, mas posso dizer que n\u00e3o senti qualquer preconceito, uma vez que me apresentei como respons\u00e1vel e capacitada para esta posi\u00e7\u00e3o\u201d, destaca.<\/p>\n

Entre os agentes de fiscaliza\u00e7\u00e3o que v\u00e3o a campo ou fazem averigua\u00e7\u00f5es virtualmente por sistemas de cruzamento de dados, 42 s\u00e3o homens e 14 mulheres.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Representa\u00e7\u00e3o feminina nas Engenharias, Agronomia e Geoci\u00eancias<\/strong><\/h3>\n

Entre o total de profissionais registrados e com visto no Crea-PR, que hoje s\u00e3o 87.186, as mulheres somam 13.289, o que significa 15,24%. A porcentagem delas muda conforme a \u00e1rea. Nas modalidades agrimensura, civil, geologia e minas e seguran\u00e7a do trabalho, o \u00edndice aumenta, as mulheres s\u00e3o aproximadamente 20% do total de profissionais. Na agronomia a participa\u00e7\u00e3o delas fica nessa tend\u00eancia geral, perto de 15%. Os destaques, de menor e de maior n\u00famero, respectivamente, est\u00e3o nas modalidades mec\u00e2nica e metal\u00fargica e qu\u00edmica. Dos 12.288 profissionais registrados na \u00e1rea de mec\u00e2nica e metal\u00fargica, apenas 594 s\u00e3o mulheres, o que significa 4,83%. J\u00e1 na modalidade qu\u00edmica, dos 2.733 registrados no Paran\u00e1, 1.065 s\u00e3o mulheres, representando 38,96% do total.<\/p>\n

No Crea-PR, dos 166 inspetores, 22,3% s\u00e3o mulheres, um crescimento de 2% com rela\u00e7\u00e3o ao \u00faltimo mandato. Os inspetores s\u00e3o profissionais volunt\u00e1rios, eleitos pelos profissionais, que atuam junto ao Conselho para melhorar a efici\u00eancia das a\u00e7\u00f5es de fiscaliza\u00e7\u00e3o, em defesa do exerc\u00edcio profissional e da sociedade.<\/p>\n

Algumas curiosidades, em algumas Inspetorias, como por exemplo Foz do Igua\u00e7u e Castro, o n\u00famero de homens e mulheres \u00e9 igual. J\u00e1 a Inspetoria de Curitiba se destaca: todas as inspetoras s\u00e3o mulheres, cinco no total.<\/p>\n

J\u00e1 os conselheiros s\u00e3o profissionais que representam as entidades de classe e institui\u00e7\u00f5es de ensino da \u00e1rea e comp\u00f5em as C\u00e2maras Especializadas das Engenharias, o Plen\u00e1rio e as Comiss\u00f5es, respons\u00e1veis por todas as decis\u00f5es de processos e julgamentos no Conselho. Dos 136 conselheiros titulares, 14 s\u00e3o mulheres; e dos 110 conselheiros suplentes, 18 s\u00e3o mulheres. Esses dados representam um crescimento de 2% com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 representatividade feminina entre os conselheiros em 2020.<\/p>\n

\u201cAs mulheres conquistaram seu espa\u00e7o em setores que eram predominantemente ocupados por homens com muito trabalho, compet\u00eancia, dedica\u00e7\u00e3o e alto n\u00edvel de conhecimento t\u00e9cnico. Hoje, em v\u00e1rias \u00e1reas da engenharia, agronomia e geoci\u00eancias percebemos muitas mulheres como refer\u00eancia nas suas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o\u201d, diz o gerente da Regional Londrina do Crea-PR, engenheiro eletricista Edgar Tsuzuki.<\/p>\n

Comit\u00ea Mulheres do Crea-PR<\/strong><\/h3>\n

Em 2017, o Crea-PR criou o Comit\u00ea Mulheres com o objetivo de fomentar a representatividade das mulheres e o aumento da participa\u00e7\u00e3o feminina nas decis\u00f5es no Sistema Confea\/Crea. As mulheres s\u00e3o aproximadamente 15% do total de profissionais registrados no Crea-PR e s\u00e3o representadas no Sistema Profissional por conselheiras e inspetoras, ou atuando em entidades de classe e institui\u00e7\u00f5es de ensino em cargos de dire\u00e7\u00e3o. Atualmente existe o Comit\u00ea Gestor Estadual formado por conselheiras na efetividade da fun\u00e7\u00e3o e tr\u00eas funcion\u00e1rias, e os Comit\u00eas Regionais, com oito coordenadoras. O Comit\u00ea Mulheres hoje \u00e9 coordenado pela conselheira engenheira civil Karlize Posanske da Silva.<\/p>\n

Clique aqui<\/a> e saiba mais sobre os Comit\u00eas Regionais.<\/p>\n

O Confea tamb\u00e9m tem uma iniciativa neste sentido, o Programa Mulher, lan\u00e7ado em 2019, que desenvolve a\u00e7\u00f5es pela representatividade das 195 mil mulheres profissionais registradas no Sistema Confea\/Crea. Saiba mais em https:\/\/www.programamulherconfea.com\/<\/a>.<\/p>\n

Mais espa\u00e7o para mulheres em altos cargos no mercado de trabalho \u00e9 tema da Agenda 2030 do Pacto Global<\/strong><\/h3>\n

O Pacto Global, Programa da ONU para engajar empresas e institui\u00e7\u00f5es nos Objetivos do Desenvolvimento Sustent\u00e1vel (ODS), do qual o Crea-PR \u00e9 signat\u00e1rio desde 2010, lan\u00e7ou em 2020 o Programa Equidade \u00e9 Prioridade, que visa estimular a igualdade de g\u00eanero no mercado de trabalho. Ele prev\u00ea duas metas: a primeira \u00e9 a ocupa\u00e7\u00e3o de 30% dos cargos de alta lideran\u00e7a por mulheres at\u00e9 2025 e a segunda, 50% at\u00e9 2030.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

O Crea-PR, apesar de n\u00e3o ter aderido formalmente ao Programa, j\u00e1 atingiu neste ano de 2021 a marca de 30% dos cargos de lideran\u00e7a ocupados por mulheres.<\/p>\n

A estrat\u00e9gia est\u00e1 em conson\u00e2ncia com a Meta 5.5 da Agenda 2030, que visa garantir a plena participa\u00e7\u00e3o efetiva das mulheres e a igualdade de oportunidades para a lideran\u00e7a em todos os n\u00edveis de tomadas de decis\u00f5es. Atualmente, 21 empresas j\u00e1 se comprometeram com o Programa em alcan\u00e7ar as metas propostas. Dessas, sete j\u00e1 cumpriram.<\/p>\n

Pesquisas apontam que o empoderamento da mulher no mercado de trabalho age como catalizador para outros Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel, como por exemplo a meta 4,\u00a0 Educa\u00e7\u00e3o de Qualidade, e a meta 3, Sa\u00fade. O Banco Mundial realizou um estudo entre 2004 e 2014 e identificou que com o aumento da participa\u00e7\u00e3o feminina no mercado de trabalho a pobreza diminuiu em 15% no Brasil. Esse aumento na participa\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m teria potencial para injetar US$12 trilh\u00f5es no PIB mundial at\u00e9 2025, segundo c\u00e1lculos da McKinsey, empresa americana, l\u00edder mundial em consultoria empresarial.<\/p>\n

Segundo o IBGE, dados do ano de 2017, as mulheres ocupam 39% dos cargos de gerencia no Brasil, sendo 24% com idade entre 30 e 49 anos. H\u00e1 apenas tr\u00eas estados brasileiros em que essa propor\u00e7\u00e3o ultrapassa 50%: Amap\u00e1, Alagoas e Piau\u00ed. Mas nenhum ultrapassa os 53%. O Rio Grande do Norte \u00e9 o estado em que as mulheres est\u00e3o menos presentes na lideran\u00e7a, com apenas 32%.<\/p>\n

Saiba mais sobre o Programa<\/a>.<\/p>\n

Texto: D\u00e9bora Pereira – Comunica\u00e7\u00e3o Crea-PR<\/strong><\/p>\n

Colabora\u00e7\u00e3o: D\u00e9bora Reusing – Comunica\u00e7\u00e3o Crea-PR<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

As \u00e1reas das engenharias, agronomia e geoci\u00eancias por muito tempo foram vistas como um campo masculino, com a predomin\u00e2ncia de homens desde o per\u00edodo da gradua\u00e7\u00e3o at\u00e9 o mercado de trabalho. O mesmo vale tamb\u00e9m para a participa\u00e7\u00e3o nas entidades de classe e nas equipes das institui\u00e7\u00f5es de ensino. Mas, apesar de o n\u00famero de […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":35617,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[42,31],"tags":[],"class_list":["post-35613","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informativo-do-crea-pr","category-noticias-institucionais"],"acf":[],"yoast_head":"\nLideran\u00e7a feminina em crescimento no Crea-PR - Crea-PR<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/2021\/03\/lideranca-feminina-em-crescimento-no-crea-pr\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Lideran\u00e7a feminina em crescimento no Crea-PR - Crea-PR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"As \u00e1reas das engenharias, agronomia e geoci\u00eancias por muito tempo foram vistas como um campo masculino, com a predomin\u00e2ncia de homens desde o per\u00edodo da gradua\u00e7\u00e3o at\u00e9 o mercado de trabalho. O mesmo vale tamb\u00e9m para a participa\u00e7\u00e3o nas entidades de classe e nas equipes das institui\u00e7\u00f5es de ensino. Mas, apesar de o n\u00famero de […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/2021\/03\/lideranca-feminina-em-crescimento-no-crea-pr\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Crea-PR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/creapr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-03-08T14:00:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-03-08T22:51:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/dia-da-mulher-2021.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1653\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1660\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Comunica\u00e7\u00e3o - Crea-PR\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Comunica\u00e7\u00e3o - Crea-PR\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.crea-pr.org.br\\\/ws\\\/2021\\\/03\\\/lideranca-feminina-em-crescimento-no-crea-pr\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.crea-pr.org.br\\\/ws\\\/2021\\\/03\\\/lideranca-feminina-em-crescimento-no-crea-pr\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Comunica\u00e7\u00e3o - Crea-PR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.crea-pr.org.br\\\/ws\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e04c21148d19604372ed581cb6685c51\"},\"headline\":\"Lideran\u00e7a feminina em crescimento no Crea-PR\",\"datePublished\":\"2021-03-08T14:00:20+00:00\",\"dateModified\":\"2021-03-08T22:51:32+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.crea-pr.org.br\\\/ws\\\/2021\\\/03\\\/lideranca-feminina-em-crescimento-no-crea-pr\\\/\"},\"wordCount\":2240,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.crea-pr.org.br\\\/ws\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.crea-pr.org.br\\\/ws\\\/2021\\\/03\\\/lideranca-feminina-em-crescimento-no-crea-pr\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.crea-pr.org.br\\\/ws\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/03\\\/dia-da-mulher-2021.jpg\",\"articleSection\":[\"Informativo do Crea-PR\",\"Not\u00edcias institucionais\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.crea-pr.org.br\\\/ws\\\/2021\\\/03\\\/lideranca-feminina-em-crescimento-no-crea-pr\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.crea-pr.org.br\\\/ws\\\/2021\\\/03\\\/lideranca-feminina-em-crescimento-no-crea-pr\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.crea-pr.org.br\\\/ws\\\/2021\\\/03\\\/lideranca-feminina-em-crescimento-no-crea-pr\\\/\",\"name\":\"Lideran\u00e7a feminina em crescimento no Crea-PR - Crea-PR\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.crea-pr.org.br\\\/ws\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.crea-pr.org.br\\\/ws\\\/2021\\\/03\\\/lideranca-feminina-em-crescimento-no-crea-pr\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.crea-pr.org.br\\\/ws\\\/2021\\\/03\\\/lideranca-feminina-em-crescimento-no-crea-pr\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.crea-pr.org.br\\\/ws\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/03\\\/dia-da-mulher-2021.jpg\",\"datePublished\":\"2021-03-08T14:00:20+00:00\",\"dateModified\":\"2021-03-08T22:51:32+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.crea-pr.org.br\\\/ws\\\/2021\\\/03\\\/lideranca-feminina-em-crescimento-no-crea-pr\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.crea-pr.org.br\\\/ws\\\/2021\\\/03\\\/lideranca-feminina-em-crescimento-no-crea-pr\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.crea-pr.org.br\\\/ws\\\/2021\\\/03\\\/lideranca-feminina-em-crescimento-no-crea-pr\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.crea-pr.org.br\\\/ws\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/03\\\/dia-da-mulher-2021.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.crea-pr.org.br\\\/ws\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/03\\\/dia-da-mulher-2021.jpg\",\"width\":1653,\"height\":1660},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.crea-pr.org.br\\\/ws\\\/2021\\\/03\\\/lideranca-feminina-em-crescimento-no-crea-pr\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.crea-pr.org.br\\\/ws\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Lideran\u00e7a feminina em crescimento no Crea-PR\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.crea-pr.org.br\\\/ws\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.crea-pr.org.br\\\/ws\\\/\",\"name\":\"Crea-PR\",\"description\":\"Not\u00edcias, produtos e servi\u00e7os do Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Paran\u00e1\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.crea-pr.org.br\\\/ws\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.crea-pr.org.br\\\/ws\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.crea-pr.org.br\\\/ws\\\/#organization\",\"name\":\"Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Paran\u00e1 - Crea-PR\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.crea-pr.org.br\\\/ws\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.crea-pr.org.br\\\/ws\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.crea-pr.org.br\\\/ws\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/marca-crea-pr.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.crea-pr.org.br\\\/ws\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/marca-crea-pr.jpg\",\"width\":777,\"height\":236,\"caption\":\"Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Paran\u00e1 - Crea-PR\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.crea-pr.org.br\\\/ws\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/creapr\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/creaparana\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/creaparana\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/user\\\/creaparana\\\/videos\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.crea-pr.org.br\\\/ws\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e04c21148d19604372ed581cb6685c51\",\"name\":\"Comunica\u00e7\u00e3o - Crea-PR\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.crea-pr.org.br\\\/ws\\\/author\\\/debora-pereira\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Lideran\u00e7a feminina em crescimento no Crea-PR - Crea-PR","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/2021\/03\/lideranca-feminina-em-crescimento-no-crea-pr\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Lideran\u00e7a feminina em crescimento no Crea-PR - Crea-PR","og_description":"As \u00e1reas das engenharias, agronomia e geoci\u00eancias por muito tempo foram vistas como um campo masculino, com a predomin\u00e2ncia de homens desde o per\u00edodo da gradua\u00e7\u00e3o at\u00e9 o mercado de trabalho. O mesmo vale tamb\u00e9m para a participa\u00e7\u00e3o nas entidades de classe e nas equipes das institui\u00e7\u00f5es de ensino. Mas, apesar de o n\u00famero de […]","og_url":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/2021\/03\/lideranca-feminina-em-crescimento-no-crea-pr\/","og_site_name":"Crea-PR","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/creapr","article_published_time":"2021-03-08T14:00:20+00:00","article_modified_time":"2021-03-08T22:51:32+00:00","og_image":[{"width":1653,"height":1660,"url":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/dia-da-mulher-2021.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Comunica\u00e7\u00e3o - Crea-PR","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Comunica\u00e7\u00e3o - Crea-PR","Est. tempo de leitura":"11 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/2021\/03\/lideranca-feminina-em-crescimento-no-crea-pr\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/2021\/03\/lideranca-feminina-em-crescimento-no-crea-pr\/"},"author":{"name":"Comunica\u00e7\u00e3o - Crea-PR","@id":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/#\/schema\/person\/e04c21148d19604372ed581cb6685c51"},"headline":"Lideran\u00e7a feminina em crescimento no Crea-PR","datePublished":"2021-03-08T14:00:20+00:00","dateModified":"2021-03-08T22:51:32+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/2021\/03\/lideranca-feminina-em-crescimento-no-crea-pr\/"},"wordCount":2240,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/2021\/03\/lideranca-feminina-em-crescimento-no-crea-pr\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/dia-da-mulher-2021.jpg","articleSection":["Informativo do Crea-PR","Not\u00edcias institucionais"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/2021\/03\/lideranca-feminina-em-crescimento-no-crea-pr\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/2021\/03\/lideranca-feminina-em-crescimento-no-crea-pr\/","url":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/2021\/03\/lideranca-feminina-em-crescimento-no-crea-pr\/","name":"Lideran\u00e7a feminina em crescimento no Crea-PR - Crea-PR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/2021\/03\/lideranca-feminina-em-crescimento-no-crea-pr\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/2021\/03\/lideranca-feminina-em-crescimento-no-crea-pr\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/dia-da-mulher-2021.jpg","datePublished":"2021-03-08T14:00:20+00:00","dateModified":"2021-03-08T22:51:32+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/2021\/03\/lideranca-feminina-em-crescimento-no-crea-pr\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/2021\/03\/lideranca-feminina-em-crescimento-no-crea-pr\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/2021\/03\/lideranca-feminina-em-crescimento-no-crea-pr\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/dia-da-mulher-2021.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/dia-da-mulher-2021.jpg","width":1653,"height":1660},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/2021\/03\/lideranca-feminina-em-crescimento-no-crea-pr\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Lideran\u00e7a feminina em crescimento no Crea-PR"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/#website","url":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/","name":"Crea-PR","description":"Not\u00edcias, produtos e servi\u00e7os do Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Paran\u00e1","publisher":{"@id":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/#organization","name":"Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Paran\u00e1 - Crea-PR","url":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/marca-crea-pr.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/marca-crea-pr.jpg","width":777,"height":236,"caption":"Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Paran\u00e1 - Crea-PR"},"image":{"@id":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/creapr","https:\/\/www.instagram.com\/creaparana\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/creaparana","https:\/\/www.youtube.com\/user\/creaparana\/videos"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/#\/schema\/person\/e04c21148d19604372ed581cb6685c51","name":"Comunica\u00e7\u00e3o - Crea-PR","url":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/author\/debora-pereira\/"}]}},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35613","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35613"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35613\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35618,"href":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35613\/revisions\/35618"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35617"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35613"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35613"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35613"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}