{"id":75159,"date":"2025-03-08T12:00:47","date_gmt":"2025-03-08T15:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/?p=75159"},"modified":"2025-06-05T15:05:11","modified_gmt":"2025-06-05T18:05:11","slug":"mulheres-nas-engenharias-agronomia-e-geociencias-desafios-conquistas-e-a-luta-por-mais-espaco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/2025\/03\/mulheres-nas-engenharias-agronomia-e-geociencias-desafios-conquistas-e-a-luta-por-mais-espaco\/","title":{"rendered":"Mulheres nas Engenharias, Agronomia e Geoci\u00eancias: desafios, conquistas e a luta por mais espa\u00e7o"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">As mulheres representam 51,5% da popula\u00e7\u00e3o brasileira, mas ainda enfrentam desafios para ocupar espa\u00e7os em \u00e1reas tradicionalmente masculinas, como Engenharia, Agronomia e Geoci\u00eancias. Segundo a ONU Mulheres, apenas 35% dos profissionais das \u00e1reas de Ci\u00eancias, Tecnologia, Engenharia e Matem\u00e1tica s\u00e3o mulheres. Esse cen\u00e1rio se reflete no Sistema Confea\/Crea, onde apenas 20% dos profissionais registrados s\u00e3o do sexo feminino. No Paran\u00e1, essa porcentagem \u00e9 ainda menor: apenas 16% dos profissionais registrados no Crea-PR s\u00e3o mulheres.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essa realidade come\u00e7a ainda na escolha da profiss\u00e3o. No Exame Nacional do Ensino M\u00e9dio (ENEM), 52% dos candidatos s\u00e3o mulheres, mas apenas 18% delas optam por cursos de Engenharia, Agronomia ou Geoci\u00eancias. O n\u00famero mostra que, apesar da crescente presen\u00e7a feminina em diferentes \u00e1reas do conhecimento, ainda h\u00e1 barreiras culturais e estruturais que afastam as mulheres dessas carreiras.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Desafios no mercado de trabalho<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mesmo ap\u00f3s a gradua\u00e7\u00e3o, a presen\u00e7a feminina nos setores de Engenharia, Agronomia e Geoci\u00eancias continua sendo marcada por desafios. A desigualdade salarial, a falta de oportunidades em cargos de lideran\u00e7a e o preconceito s\u00e3o obst\u00e1culos enfrentados diariamente por mulheres que escolhem atuar nessas \u00e1reas. Muitas vezes, elas precisam provar sua compet\u00eancia repetidamente para obter o mesmo reconhecimento profissional que seus colegas homens.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, h\u00e1 dificuldades estruturais, como a aus\u00eancia de pol\u00edticas de apoio \u00e0 maternidade e a baixa representatividade feminina em espa\u00e7os de tomada de decis\u00e3o. A luta das mulheres nesses setores n\u00e3o se resume apenas a ocupar postos de trabalho, mas tamb\u00e9m a transformar a cultura corporativa e acad\u00eamica para que a equidade seja uma realidade.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Conquistas e avan\u00e7os: o papel do Crea-PR<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Apesar dos desafios, as mulheres v\u00eam conquistando cada vez mais espa\u00e7o. Desde 2017, o Crea-PR tem um importante aliado na luta pela valoriza\u00e7\u00e3o feminina: o Comit\u00ea Mulheres, criado para promover a equidade de g\u00eanero dentro do Sistema.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre as iniciativas desenvolvidas pelo Comit\u00ea, destaca-se o Pr\u00eamio Crea-PR Enedina Marques, que anualmente homenageia mulheres que se destacam nas Engenharias, Agronomia e Geoci\u00eancias. A premia\u00e7\u00e3o n\u00e3o apenas valoriza a atua\u00e7\u00e3o profissional feminina, mas tamb\u00e9m incentiva a participa\u00e7\u00e3o de mais mulheres no setor.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Outra iniciativa relevante \u00e9 o Selo de Boas Pr\u00e1ticas no Combate \u00e0 Viol\u00eancia contra Mulheres, uma certifica\u00e7\u00e3o realizada em parceria com o Governo do Estado do Paran\u00e1, ABNT e Instituto N\u00f3s Por Elas, que reconhece empresas comprometidas com a preven\u00e7\u00e3o e combate \u00e0 viol\u00eancia contra a mulher no ambiente profissional. O Crea-PR tamb\u00e9m incentiva a participa\u00e7\u00e3o feminina em eventos, palestras e debates, refor\u00e7ando a presen\u00e7a e a lideran\u00e7a das mulheres no setor.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">O futuro da equidade no setor<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os avan\u00e7os obtidos nos \u00faltimos anos devem ser celebrados, mas ainda h\u00e1 um longo caminho a percorrer para garantir mais oportunidades \u00e0s mulheres. A mudan\u00e7a passa pelo incentivo \u00e0 participa\u00e7\u00e3o feminina desde a base educacional, por pol\u00edticas que promovam ambientes de trabalho mais igualit\u00e1rios e pelo combate ao preconceito estrutural.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A presen\u00e7a feminina nas Engenharias, Agronomia e Geoci\u00eancias \u00e9 fundamental para trazer novas perspectivas, inova\u00e7\u00e3o e mais diversidade ao setor. O Crea-PR segue firme no compromisso de apoiar e incentivar essa transforma\u00e7\u00e3o, trabalhando para que cada vez mais mulheres possam trilhar carreiras de sucesso nessas \u00e1reas.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As mulheres representam 51,5% da popula\u00e7\u00e3o brasileira, mas ainda enfrentam desafios para ocupar espa\u00e7os em \u00e1reas tradicionalmente masculinas, como Engenharia, Agronomia e Geoci\u00eancias. Segundo a ONU Mulheres, apenas 35% dos profissionais das \u00e1reas de Ci\u00eancias, Tecnologia, Engenharia e Matem\u00e1tica s\u00e3o mulheres. 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