{"id":84881,"date":"2026-02-27T13:50:51","date_gmt":"2026-02-27T16:50:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/?p=84881"},"modified":"2026-10-14T14:25:04","modified_gmt":"2026-10-14T17:25:04","slug":"comite-mulheres-do-crea-pr-encerra-fevereiro-com-avancos-estrategicos-e-fortalecimento-de-parcerias-no-parana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.crea-pr.org.br\/ws\/2026\/02\/comite-mulheres-do-crea-pr-encerra-fevereiro-com-avancos-estrategicos-e-fortalecimento-de-parcerias-no-parana\/","title":{"rendered":"Comit\u00ea Mulheres do Crea-PR encerra fevereiro com avan\u00e7os estrat\u00e9gicos e fortalecimento de parcerias no Paran\u00e1"},"content":{"rendered":"

O m\u00eas de fevereiro foi marcado por uma atua\u00e7\u00e3o intensa e articulada do Comit\u00ea Mulheres do Crea-PR<\/span><\/span>, especialmente na Regional Cascavel, com uma s\u00e9rie de agendas institucionais voltadas \u00e0 amplia\u00e7\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o feminina nos espa\u00e7os de decis\u00e3o e \u00e0 consolida\u00e7\u00e3o do Selo de Boas Pr\u00e1ticas no Combate \u00e0 Viol\u00eancia contra as Mulheres.<\/p>\n

Com aproximadamente 16% do total de profissionais registradas no Conselho, as mulheres v\u00eam conquistando espa\u00e7o e encontram, cada vez mais, oportunidades para ampliar sua presen\u00e7a como conselheiras, inspetoras e dirigentes de entidades de classe. Dados institucionais apontam que, entre 2017 e 2026, manteve-se a predomin\u00e2ncia masculina na composi\u00e7\u00e3o dos cargos de conselheiros. Observa-se, no entanto, evolu\u00e7\u00e3o gradual da participa\u00e7\u00e3o feminina, com crescimento mais significativo a partir de 2024, atingindo 19,57% em 2025 e mantendo patamar superior \u00e0 m\u00e9dia hist\u00f3rica em 2026, resultado que refor\u00e7a a import\u00e2ncia de pol\u00edticas permanentes de incentivo \u00e0 equidade.<\/p>\n

Articula\u00e7\u00e3o institucional e implementa\u00e7\u00e3o do Selo<\/h3>\n

Com base nesse cen\u00e1rio, o Comit\u00ea tem atuado de forma estrat\u00e9gica, priorizando a aproxima\u00e7\u00e3o com entidades de classe e institui\u00e7\u00f5es de ensino. Em fevereiro, a coordenadora do Comit\u00ea Mulheres em Cascavel, t\u00e9c. seg. trab. Claudia Machado Loureiro Fockink, liderou reuni\u00f5es com a Associa\u00e7\u00e3o dos Engenheiros e Arquitetos de Cascavel (AEAC), com foco na implementa\u00e7\u00e3o do Selo de Boas Pr\u00e1ticas e na mobiliza\u00e7\u00e3o de mais engenheiras para integrarem o Comit\u00ea. A iniciativa est\u00e1 alinhada ao plano de trabalho do grupo, que prev\u00ea atua\u00e7\u00e3o direta para conscientizar profissionais sobre a import\u00e2ncia de ocupar espa\u00e7os de lideran\u00e7a e participa\u00e7\u00e3o institucional.<\/p>\n

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Tamb\u00e9m foi realizada reuni\u00e3o com o vice-prefeito de Cascavel, Henrique Mecab\u00f4,\u00a0 para tratar da implementa\u00e7\u00e3o do Selo na Prefeitura, resultando no encaminhamento para a cria\u00e7\u00e3o de uma comitiva voltada \u00e0 consolida\u00e7\u00e3o da iniciativa no munic\u00edpio.<\/p>\n

Na Universidade Estadual do Oeste do Paran\u00e1 (Unioeste) o Comit\u00ea dialogou com o reitor Alexandre Almeida Webber sobre a forma\u00e7\u00e3o de um n\u00facleo institucional para implementa\u00e7\u00e3o do Selo e alinhou a realiza\u00e7\u00e3o de palestra voltada aos calouros sobre preven\u00e7\u00e3o ao ass\u00e9dio, prevista para mar\u00e7o. A aproxima\u00e7\u00e3o com institui\u00e7\u00f5es de ensino \u00e9 considerada estrat\u00e9gica para sensibilizar futuras profissionais ainda no in\u00edcio de sua trajet\u00f3ria acad\u00eamica.<\/p>\n

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A agenda do m\u00eas incluiu ainda participa\u00e7\u00e3o institucional no Show Rural, promovido pela Copavel<\/span><\/span>, um dos maiores eventos do setor agropecu\u00e1rio do pa\u00eds. No evento, o Comit\u00ea apresentou o Selo e suas diretrizes a lideran\u00e7as e representantes institucionais, fortalecendo conex\u00f5es e recebendo convites para futuras palestras sobre o trabalho desenvolvido.<\/p>\n

Estrutura, perman\u00eancia e fortalecimento da participa\u00e7\u00e3o feminina<\/h3>\n

Outro momento relevante foi a reuni\u00e3o realizada no F\u00f3rum de Cascavel com representantes do 1\u00ba Juizado de Viol\u00eancia Dom\u00e9stica e Familiar contra a Mulher e equipe t\u00e9cnica multidisciplinar. O encontro teve como objetivo discutir a\u00e7\u00f5es efetivas de preven\u00e7\u00e3o e enfrentamento \u00e0 viol\u00eancia dom\u00e9stica e familiar, resultando no alinhamento de palestras a serem realizadas entre os dias 9 e 13 de mar\u00e7o. Tamb\u00e9m houve di\u00e1logo com a Secretaria Municipal de Pol\u00edticas sobre Drogas, ampliando a articula\u00e7\u00e3o com pol\u00edticas p\u00fablicas locais e fortalecendo a constru\u00e7\u00e3o de um comit\u00ea voltado \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o do Selo no munic\u00edpio.<\/p>\n

Paralelamente \u00e0s a\u00e7\u00f5es externas, o Comit\u00ea Mulheres tem atuado junto \u00e0 diretoria e \u00e0 presid\u00eancia do Crea-PR para encaminhar pautas estruturantes, como a proposta de cria\u00e7\u00e3o de um espa\u00e7o de acolhimento e cuidado para crian\u00e7as na nova sede do Conselho. A medida busca permitir maior participa\u00e7\u00e3o de conselheiras que s\u00e3o m\u00e3es de crian\u00e7as pequenas nas reuni\u00f5es plen\u00e1rias e atividades institucionais, enfrentando uma das quest\u00f5es que historicamente impactam a trajet\u00f3ria profissional de muitas mulheres.<\/p>\n

Entre as a\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas previstas para 2026, destaca-se ainda a realiza\u00e7\u00e3o da 5\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Pr\u00eamio Enedina, iniciativa que reconhece mulheres com trajet\u00f3rias de destaque nas Engenharias, Agronomia e Geoci\u00eancias, ampliando refer\u00eancias femininas e fortalecendo a representatividade no Sistema.<\/p>\n

Ao encerrar fevereiro, o Comit\u00ea Mulheres do Crea-PR consolida um m\u00eas de trabalho pautado na articula\u00e7\u00e3o institucional, na constru\u00e7\u00e3o de parcerias e no fortalecimento de pol\u00edticas voltadas \u00e0 equidade. Mais do que ampliar n\u00fameros, a atua\u00e7\u00e3o busca transformar estruturas e criar condi\u00e7\u00f5es para que cada vez mais mulheres ocupem, de forma ativa e permanente, os espa\u00e7os de decis\u00e3o e lideran\u00e7a nas entidades de classe, institui\u00e7\u00f5es de ensino, Conselho e demais organiza\u00e7\u00f5es da \u00e1rea no Paran\u00e1.<\/p>\n

Integra\u00e7\u00e3o nacional<\/h3>\n

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Ainda no m\u00eas de fevereiro, a coordenadora estadual do Comit\u00ea Mulheres do Crea-PR, eng. agr. Losani Perotti, participou da primeira reuni\u00e3o do Programa Mulher do Confea. Na ocasi\u00e3o, foram\u00a0 apresentados e discutidos os planos de cada estado, alinhados com as metas estabelecidas pelo Programa nacional. Para 2026, o Paran\u00e1 destacou a realiza\u00e7\u00e3o da 5\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Pr\u00eamio Enedina como um evento e um reconhecimento importante para colocar mulheres das carreiras de Engenharia, Agronomia e Geoci\u00eancias em evid\u00eancia. Al\u00e9m disso, foi apresentado o trabalho descentralizado nas regionais do Paran\u00e1, que vem sendo realizado em parceria com as entidades de classe e institui\u00e7\u00f5es de ensino, que tem como principais objetivos o est\u00edmulo \u00e0 ades\u00e3o ao Selo de Boas Pr\u00e1ticas no Combate \u00e0 Viol\u00eancia contra a Mulher e a amplia\u00e7\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o das mulheres em espa\u00e7os de lideran\u00e7a.<\/p>\n

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