Encerradas as inscrições dos municípios no Programa Mais Engenharia: 167 adesões e alta expectativa de impacto na engenharia pública do Paraná
14 de julho de 2025, às 15h23 - Tempo de leitura aproximado: 2 minutos
O Programa Mais Engenharia, iniciativa inédita voltada ao fortalecimento da engenharia pública nos municípios paranaenses, encerrou seu período de inscrições com um resultado expressivo: 167 prefeituras inscritas, representando 42% dos municípios do Estado. O número superou as expectativas da organização e confirma o interesse e o compromisso dos gestores públicos com o desenvolvimento técnico e sustentável de suas cidades.
Criado no âmbito do Planejamento Estratégico do Crea-PR, o programa tem como objetivo principal apoiar a estruturação técnica de prefeituras de pequeno e médio porte, por meio da disponibilização de profissionais da engenharia civil. A iniciativa visa promover maior eficiência na execução de obras públicas, no planejamento urbano, na gestão de recursos naturais e na elaboração de projetos de infraestrutura.
Nesta primeira edição, 50 municípios serão selecionados para participar do programa, com vagas distribuídas entre as oito regionais do Crea-PR, respeitando critérios técnicos e a representatividade territorial. Da mesma forma, serão selecionados 50 profissionais recém-formados (até três anos) e 50 estagiários de Engenharia Civil para atuarem nestes municípios (esta será a próxima fase do edital). A divisão regional ficou assim definida:
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Apucarana – 6 vagas (21 inscritos)
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Cascavel – 6 vagas (29 inscritos)
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Curitiba – 6 vagas (13 inscritos)
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Guarapuava – 6 vagas (15 inscritos)
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Londrina – 6 vagas (19 inscritos)
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Maringá – 10 vagas (42 inscritos)
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Pato Branco – 6 vagas (15 inscritos)
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Ponta Grossa – 4 vagas (13 inscritos)
A seleção dos municípios será feita por uma Comissão de Seleção composta por representantes do Crea-PR, da Itaipu Binacional e da Universidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG). A lista final dos municípios contemplados será divulgada ainda esta semana, após a conclusão das análises técnicas e validação dos critérios estabelecidos no edital.
O sucesso da fase de inscrições reforça a relevância do Mais Engenharia como uma política pública voltada à valorização profissional e à melhoria da gestão municipal. O programa representa um avanço na articulação entre instituições de ensino, órgãos de controle e a engenharia pública, promovendo soluções técnicas qualificadas que podem impactar diretamente a qualidade de vida da população.
Além disso, o projeto evidencia o papel do Crea-PR como articulador de políticas de desenvolvimento regional, estimulando a presença qualificada de profissionais habilitados nos quadros das administrações públicas. A parceria com a Itaipu Binacional e com a UEPG contribui para a solidez técnica e institucional da proposta.
Próximos passos
Após a divulgação dos municípios selecionados, o programa seguirá para a etapa de contratação dos profissionais e início das atividades nos municípios beneficiados. A expectativa é de que os trabalhos técnicos comecem ainda no segundo semestre de 2025.
O Crea-PR parabeniza todas as equipes envolvidas na concepção, planejamento e mobilização do Mais Engenharia, e agradece o comprometimento dos gestores públicos que apostam na engenharia como ferramenta estratégica para o desenvolvimento das cidades paranaenses.
Para saber mais sobre o programa, acesse:
👉 www.crea-pr.org.br/ws/programa-mais-engenharia
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O Crea-PR “agradece o comprometimento dos gestores públicos” municipais; porém no âmbito do programa Programa Mais Engenharia os únicos atores municipais verdadeiramente atuantes serão os engenheiros supervisores, pois todos os encargos estabelecidos como contrapartida do Município ao programa recaem sobre a pessoa do engenheiro supervisor, sendo inclusive “requisito obrigatório a participação do supervisor no Curso de Especialização” vinculado ao programa.
Se o programa pretende ser uma iniciativa “voltada ao fortalecimento da engenharia pública nos municípios”, “tem como objetivo principal apoiar a estruturação técnica de prefeituras” e visa ter relevância “como uma política pública voltada à valorização profissional”; OFERECER qualificação aos servidores municipais, sem dúvidas, é um eixo de atuação importante, mas deveria ser “requisito obrigatório” ao Município, como contrapartida para condicionar sua participação no programa, a comprovação do cumprimento da Lei 4950-A/1966, como incentivo para que os profissionais qualificados pelo programa permaneçam nos quadros municipais. Como declarado pelo próprio Crea-PR em outra matéria recentemente publicada (Município de Miraselva adequa salários de Engenheiros após ação da Agenda Parlamentar do Crea-PR), “Embora os princípios legais da Lei 4950-A/1966 tenha alcance limitado ao regime celetista de contratação, é justo e muito desejável que os funcionários estatutários tenham também este direito reconhecido pelos gestores públicos”. Esta limitação “pode ser vencida se o chefe do executivo tomar a iniciativa aprovar uma Lei local promovendo o reconhecimento e a valorização do corpo técnico da prefeitura”. Tal atitude sim demonstraria o “comprometimento dos gestores públicos que apostam na engenharia como ferramenta estratégica para o desenvolvimento das cidades”.
Assim, para realmente evidenciar “o papel do Crea-PR como articulador de políticas de desenvolvimento regional” mais do que estimular “a presença qualificada de profissionais habilitados nos quadros das administrações públicas” o Conselho deveria estimular a permanência de tais profissionais qualificados nos quadros municipais através da “valorização dos quadros técnicos que atuam na gestão pública do Município, proporcionando-lhes uma remuneração adequada e proporcional à sua capacidade e dedicação e aos graus de complexidade, risco, experiência e especialização requeridos para o desempenho de suas funções” (matéria: Município de Miraselva adequa salários de Engenheiros após ação da Agenda Parlamentar do Crea-PR).