Comitê Mulheres do Crea-PR encerra fevereiro com avanços estratégicos e fortalecimento de parcerias no Paraná

O mês de fevereiro foi marcado por uma atuação intensa e articulada do Comitê Mulheres do Crea-PR, especialmente na Regional Cascavel, com uma série de agendas institucionais voltadas à ampliação da participação feminina nos espaços de decisão e à consolidação do Selo de Boas Práticas no Combate à Violência contra as Mulheres.

Com aproximadamente 16% do total de profissionais registradas no Conselho, as mulheres vêm conquistando espaço e encontram, cada vez mais, oportunidades para ampliar sua presença como conselheiras, inspetoras e dirigentes de entidades de classe. Dados institucionais apontam que, entre 2017 e 2026, manteve-se a predominância masculina na composição dos cargos de conselheiros. Observa-se, no entanto, evolução gradual da participação feminina, com crescimento mais significativo a partir de 2024, atingindo 19,57% em 2025 e mantendo patamar superior à média histórica em 2026, resultado que reforça a importância de políticas permanentes de incentivo à equidade.

Articulação institucional e implementação do Selo

Com base nesse cenário, o Comitê tem atuado de forma estratégica, priorizando a aproximação com entidades de classe e instituições de ensino. Em fevereiro, a coordenadora do Comitê Mulheres em Cascavel, téc. seg. trab. Claudia Machado Loureiro Fockink, liderou reuniões com a Associação dos Engenheiros e Arquitetos de Cascavel (AEAC), com foco na implementação do Selo de Boas Práticas e na mobilização de mais engenheiras para integrarem o Comitê. A iniciativa está alinhada ao plano de trabalho do grupo, que prevê atuação direta para conscientizar profissionais sobre a importância de ocupar espaços de liderança e participação institucional.

Também foi realizada reunião com o vice-prefeito de Cascavel, Henrique Mecabô,  para tratar da implementação do Selo na Prefeitura, resultando no encaminhamento para a criação de uma comitiva voltada à consolidação da iniciativa no município.

Na Universidade Estadual do Oeste do Paraná (Unioeste) o Comitê dialogou com o reitor Alexandre Almeida Webber sobre a formação de um núcleo institucional para implementação do Selo e alinhou a realização de palestra voltada aos calouros sobre prevenção ao assédio, prevista para março. A aproximação com instituições de ensino é considerada estratégica para sensibilizar futuras profissionais ainda no início de sua trajetória acadêmica.

A agenda do mês incluiu ainda participação institucional no Show Rural, promovido pela Copavel, um dos maiores eventos do setor agropecuário do país. No evento, o Comitê apresentou o Selo e suas diretrizes a lideranças e representantes institucionais, fortalecendo conexões e recebendo convites para futuras palestras sobre o trabalho desenvolvido.

Estrutura, permanência e fortalecimento da participação feminina

Outro momento relevante foi a reunião realizada no Fórum de Cascavel com representantes do 1º Juizado de Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher e equipe técnica multidisciplinar. O encontro teve como objetivo discutir ações efetivas de prevenção e enfrentamento à violência doméstica e familiar, resultando no alinhamento de palestras a serem realizadas entre os dias 9 e 13 de março. Também houve diálogo com a Secretaria Municipal de Políticas sobre Drogas, ampliando a articulação com políticas públicas locais e fortalecendo a construção de um comitê voltado à implementação do Selo no município.

Paralelamente às ações externas, o Comitê Mulheres tem atuado junto à diretoria e à presidência do Crea-PR para encaminhar pautas estruturantes, como a proposta de criação de um espaço de acolhimento e cuidado para crianças na nova sede do Conselho. A medida busca permitir maior participação de conselheiras que são mães de crianças pequenas nas reuniões plenárias e atividades institucionais, enfrentando uma das questões que historicamente impactam a trajetória profissional de muitas mulheres.

Entre as ações estratégicas previstas para 2026, destaca-se ainda a realização da 5ª edição do Prêmio Enedina, iniciativa que reconhece mulheres com trajetórias de destaque nas Engenharias, Agronomia e Geociências, ampliando referências femininas e fortalecendo a representatividade no Sistema.

Ao encerrar fevereiro, o Comitê Mulheres do Crea-PR consolida um mês de trabalho pautado na articulação institucional, na construção de parcerias e no fortalecimento de políticas voltadas à equidade. Mais do que ampliar números, a atuação busca transformar estruturas e criar condições para que cada vez mais mulheres ocupem, de forma ativa e permanente, os espaços de decisão e liderança nas entidades de classe, instituições de ensino, Conselho e demais organizações da área no Paraná.

Integração nacional

Ainda no mês de fevereiro, a coordenadora estadual do Comitê Mulheres do Crea-PR, eng. agr. Losani Perotti, participou da primeira reunião do Programa Mulher do Confea. Na ocasião, foram  apresentados e discutidos os planos de cada estado, alinhados com as metas estabelecidas pelo Programa nacional. Para 2026, o Paraná destacou a realização da 5ª edição do Prêmio Enedina como um evento e um reconhecimento importante para colocar mulheres das carreiras de Engenharia, Agronomia e Geociências em evidência. Além disso, foi apresentado o trabalho descentralizado nas regionais do Paraná, que vem sendo realizado em parceria com as entidades de classe e instituições de ensino, que tem como principais objetivos o estímulo à adesão ao Selo de Boas Práticas no Combate à Violência contra a Mulher e a ampliação da participação das mulheres em espaços de liderança.